WWW.PDF.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Разные материалы
 

«ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ Петрозаводск. 2014 год. 1. Федеральный закон ...»

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО

СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ

Петрозаводск. 2014 год.

1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном

социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и

в связи с материнством» в редакции Федерального закона от

25.11.2013 N 317-ФЗ «О внесении изменений в отдельные

законодательные акты Российской Федерации…»

2. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в ред.

Постановления Правительства РФ от 25.03.13 №257.

3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»

4. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 2014 года



1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется по нормам, установленным на 1 января 2011 года (деление заработка за 2 календарных года на 730 – ч. 3. ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

2. В соответствии с ч.3.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком исчисляется путем деления заработка в расчетном периоде (за два календарных года) на число календарных дней, за исключением дней, приходящихся на:

- период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком;

- период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработка в соответствии с законодательством, если на этот заработок не начислялись страховые взносы в ФСС РФ Средний заработок, из которого исчисляются пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на соответствующий год (ч. 3.1 ст. 14 № 255-ФЗ).

Предельная база для начисления страховых взносов установлена Законом № 212-ФЗ в сумме:

в 2012 в 2013 в 2014 512 000,00 руб. 568 000,00 руб. 624 000,00 руб.

Особенности ограничения размера заработка За период до 1 января 2010 года заработок для исчисления пособия учитывается за период до 1 января 2010 года за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы, установленную Законом № 212-ФЗ в 2010 году в сумме 415000 рублей (ст. 2 Закона № 343-ФЗ).

Предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособий по страховым случаям, наступившим в 2014 году (512 000,00 руб. + 568 000,00 руб.) : 730 дней = 1 479, 45 руб.

Пример ограничения пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком с учетом предельной базы (ч.3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) 2012 год 2013 год Выплаты и иные вознаграждения в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы Предельная величина базы для исчисления 512 000 568 000 страховых взносов Исключаемые периоды 0 115 Расчет среднего дневного заработка (512 000 + 490 000) : (731-115) = 1 002 000 : 616 = 1 626, 62 руб.





Предельный размер пособия по беременности и родам 1 479,45 руб. х 140 дней = 207 123,00 руб.

Предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1479,45 руб. х 30,4 х 40% = 17 990,14 руб.

Пример 2

–  –  –

Расчет среднего дневного заработка:

(512 000 + 568 000) : (731-125) = 1080 000 : 606 = 1 782,18 руб.

Расчет пособия по беременности и родам:

1 479,45 руб. х 140 дней = 207 123,00 руб.

Расчет пособия по беременности и родам с учетом исключаемых периодов, в которых есть заработная плата, на которую начислялись страховые взносы 2012 год 2013 год Выплаты и иные вознаграждения в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы Предельная величина базы для исчисления страховых взносов Исключаемые периоды 366 290 Расчет среднего дневного заработка: (0+400 000):(731-656)=400 000:75 = 5333,33руб.

Расчет пособия по беременности и родам: 1479,45 руб. х 140 дней = 207 123,00 руб.

В 2012году - период временной нетрудоспособности с 01.01.2012 по 31.01.2012, отпуск по беременности и родам с 01.02.2012 и отпуск уходу за ребенком до 1,5 лет с 26.06.2012 года.

(ребенок родился 17 апреля 2012 года). В период с 14.01.2013 по 17.10.2013 сотрудница находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет и работала неполное рабочее время. С 18 октября приступила к работе на условиях полного рабочего времени.

Таким образом, исключаемые периоды 366 календарных дней в 2012 году и 290 календарных дней в 2013 году, приходящиеся на отпуск по уходу за ребенком.

При расчете пособия следует учесть, что при определении среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на отпуск по уходу за ребенком, а суммы заработка, начисленные в этом периоде за работу на дому, за работу на условиях неполного рабочего времени, на которые начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, включаются в средний заработок застрахованного лица.

Расчет пособия, когда расчетный период состоит полностью из исключаемых и вместе с тем имеются выплаты за отработанное время на условиях неполного рабочего времени либо на дому.

Пример 1 2012 год 2013 год Выплаты и иные вознаграждения в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы Предельная величина базы для исчисления страховых взносов Исключаемые периоды 366 365 Расчет среднего дневного заработка: 5554 х 24 : 730 = 182,60 руб.

Расчет пособия по беременности и родам:

182,60 руб. х 140 дней = 25 564,00руб. + районный коэффициент.

В 2012году - отпуск до 1,5 лет, в 2013 году - продолжение отпуска по уходу до 1,5 лет и далее отпуск по уходу до 3-х лет, которые полностью исключаются из расчетного периода. В данном случае произвести расчет среднего дневного заработка в соответствии с законодательством не представляется возможным.

Однако в рамках Закона № 255-ФЗ застрахованные лица не могут быть лишены права на пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В этом случае указанные пособия следует исчислять из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному на день наступления страхового случая.

Пример 2 2011 год 2013 год Выплаты и иные вознаграждения в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы Предельная величина базы для исчисления страховых взносов Исключаемые периоды 0 365

Расчет среднего дневного заработка:

(463000+200 000) : (730-365) = 663 000 : 365 = 1816,44 руб.

Расчет пособия по беременности и родам:

1479,45 руб. х 140 дней = 207 123,00 руб.

В данном примере, согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ календарные годы (календарный год) расчетного периода по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими годами (годом), в случае, если это приведет к увеличению размера пособия.

Заменяем 2012 год на 2011 год, в котором была заработная плата, 2013 год оставляем.

При расчете пособия следует учесть, что при определении среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на отпуск по уходу за ребенком, а суммы заработка, начисленные в этом периоде за работу на дому, за работу на условиях неполного рабочего времени, на которые начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, включаются в средний заработок застрахованного лица.

За 2013 год учитываем заработную плату в размере 200 000 рублей за работу на условиях неполного рабочего времени, а 365 дней подлежат исключению из расчетного периода, так как приходятся на отпуск по уходу за ребенком.

Примеры назначения пособия в соответствии с ч. 2 ст.

13 Закона № 255-ФЗ (совместительство, вариант № 1) Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначается и выплачивается по каждому месту работы если:

на момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же работодателей.

–  –  –

Пособие назначают и выплачивают оба страхователя «А» и «Б», каждый страхователь учитывает заработок в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год.

Пример назначения пособия в соответствии с ч. 2.1. ст.

13 Закона № 255-ФЗ (совместительство, вариант № 2) Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица, если:

на момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей (у другого работодателя) в 2012 в 2013 в 2014 «А» + + + «Б» + «В» + + Пособие назначает и выплачивает «А» или «В»

(по выбору работника) из заработка (А+Б+В) за расчетный период (2012-2013 г.г.) с учетом предельной базы по каждому календарному году.

Пример назначения пособия в соответствии с ч. 2.2. ст.

13 Закона № 255-ФЗ (совместительство, вариант № 3) Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, назначаются и выплачиваются либо по всем местам работы либо по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица, если:

на момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других работодателей (у другого работодателя) в 2012 в 2013 в 2014 «А» + + + «Б» + «В» + + + 2 варианта:

Пособие назначает и выплачивает «А» или «В» (по выбору работника) из заработка за расчетный период (2012-2013 г.г.) у всех работодателей (А+Б+В) с учетом предельной базы по каждому календарному году.

Пособие назначает и выплачивает и «А» и «В», каждый из своего заработка за расчетный период (2012-2013 г.г.). Заработок в «Б» в расчете не участвует.

Особенности исчисления пособий ( ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ)

Пособия исчисляются из МРОТ в случаях если:

(с 01.01.2014 Законом №336-ФЗ МРОТ установлен в размере 5 554 рублей)

1. в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата;

2. средний месячный заработок за полный календарный месяц ниже МРОТ (без районного коэффициента).

Пример сравнения: (10 000 +50 000): 730= 82,19 (руб.) (5 554 х 24) :730 =182,60 (руб.)

Порядок расчета пособий из МРОТ:

(5 554 х 24) :730 =182,60 (руб.) - дневной заработок (182,60 х 60% (стаж менее 5 лет) х РК=109,56х1,15=125,99 (руб.) - дневное пособие При неполном рабочем времени средний заработок в указанных выше случаях определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.

Так, при работе на 0,5 ставки и отсутствии в расчетном периоде заработной платы пособие надо исчислять из 2777,00 руб. (50% МРОТ) (ч. 1.1 ст. 14) При наличии в расчетном периоде фактического заработка необходимо сравнить средний дневной заработок, исчисленный из фактического заработка со средним дневным заработком, исчисленным из МРОТ (с учетом продолжительности рабочего времени) и из этих двух величин выбрать большую.

Пример: 120,00 91,30 (5 554 х 24 : 730 х 0,5) 120,00 х 15 = 1800 руб. – исчисленный размер пособия Замена одного (двух) календарных годов расчетного периода (ч. 1 ст. 14 ст. 14 Закона № 255-ФЗ), в которых отсутствует заработок для исчисления пособий

Причины отсутствия заработка:

–  –  –

Перерасчет пособия за прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок (справки) о сумме заработка (ч. 2.1 ст. 15).

Размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ, с 1 января 2014 года составляет 1,05.

(установлен ст. 9 Федерального закона от 02.12.2013 № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов») В связи с этим с 1 января 2014 года размеры следующих видов пособий, установленных в твердой денежной сумме, составляют:

-единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности руб.

- единовременное пособие при рождении ребенка 13 741,99руб.

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком — 2 576,63 руб.

за вторым ребенком — 5 153,24 руб.

Указанные размеры пособий применяются с учетом районных коэффициентов.

Индексация ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы в размере 40% среднего заработка, законом не предусмотрена.

Пособие назначается и выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж

- 8 и более лет, - в размере 100 % среднего заработка;

- от 5 до 8 лет, - в размере 80 % среднего заработка;

- до 5 лет, - в размере 60 % среднего заработка.

Пособие выплачивается застрахованным лицам в размере 60 % среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (с учетом районных коэффициентов).

Особенности исчисления пособий по ВН в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием Закон № 255-ФЗ не распространяется на правоотношения, связанные с 1.

обеспечением пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, за исключением положений статей 8, 9, 12, 13, 14 и 15 Закона № 255-ФЗ, применяемых в части, не противоречащей Закону № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ст. 1 Закона № 255-ФЗ).

2. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать 4-х кратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленной ст. 12 Закона № 125-ФЗ (ст. 9 Закона № 125-ФЗ) и в 2014 г. составляет 247 689,00 руб.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты устанавливается ежегодно федеральным законом о бюджете ФСС РФ, и на 2014 год составляет 61 920,0 руб.

3. В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей (ст. 1 Закона № 331-ФЗ от 02.12.2013)

4. Сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты, определяемой в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, в 2014 г. составляет 80 534,80 руб.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО

СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ



Похожие работы:

«FAQ по ДФС (часто задаваемые вопросы) Вопрос. Можно ли рассматривать методику ДФС как инструмент духовного поиска? Ответ. Не нужно отождествлять использование методики ДФС с духовными поисками. В этом нет никакой нужды,...»

«Юлия Павлова Олеся Кольцова НИУ-ВШЭ, СПб, 2011 К методологии сбора Интернет-данных для социологического анализа Не смотря на то, что социальные науки всегда обращались к анализу текстовых данных, никогда еще социология не стояла перед таким беспрецедентным вызовом, который представляет собой появление Интернета. Уже сейчас Ин...»

«Галеева Светлана Ибрагимовна ПОДХОДЫ К ПРЕВЕНЦИИ КАК КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ ПРЕСТУПНОСТИ В основе государственной политики, направленной на профилактику преступности, лежат определенные теоретические модели превенции. Целью...»

«ХАЛИМБЕКОВА А.М. КАЧЕСТВЕННЫЙ АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ РИСКОВ НА ПТИЦЕВОДЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН Статья посвящена рассмотрению одного из важнейших этапов управления хозяйственными рисками в хозяйственных структурах АПК–...»

«ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 30 ноября 2013 г. № 2229-р МОСКВА О подписании Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения об условиях купли-продажи акций и дальнейшей деятельности закрытого акционерного общества АрмР...»

«www.koob.ru ВЛАДИМИР ЛЕВИ ОХОТА ЗА МЫСЛЬЮ ((ЗАМЕТКИ ПСИХИАТРА)) ЗАМЕТКИ ПСИХИАТРА Если бы одна книга смогла вместить все о человеке, наверное, отпала бы нужда в книгах. Прочитав эту, вы узнаете новое о глубинных пружинах настроений и чувств; и веществах, взрывающих и ле...»

«Рабочая программа учебного предмета «Музыка» для 5 класса. Пояснительная записка. Рабочая программа учебного предмета «Музыка» для 5 класса разработана в соответствии с требованиями ФГОС ООО, основной образовательной программы ООО МОУ БСОШ, с учетом примерной...»

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ НЕФТИ И ГАЗА имени И.М. Губкина Профессор Альберт Ильич Владимиров Актовая лекция на встрече с первокурсниками 1 сентября 2014 года МЫ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В СЕМЬЕ ГУБКИНЦЕВ Издательский центр РГУ не...»

«Люди 20-го числа Мир провинциального российского чиновничества конца XVIII начала XX века. Книга подготовлена при поддержке РГНФ ...»

«Изменения и тенденции в регулировании ТЭК России и мира: в фокусе III квартал 2015 При участии Московского Выпуск ноябрь 2015 года нефтегазового центра EY Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации представляет Вашему вниманию регулярный обзо...»








 
2017 www.pdf.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - разные матриалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.