WWW.PDF.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Разные материалы
 

«Аннотация Автором обоснована необходимость гуманизации труда для повышения качества трудовой жизни. Предложены основные элементы гуманизации труда. Ключевые слова: качество трудовой жизни, ...»

привычка трудиться

гуманизация труда – основное направление

повышения качества трудовой жизни

Аннотация

Автором обоснована необходимость гуманизации труда для повышения

качества трудовой жизни. Предложены основные элементы гуманизации

труда.

Ключевые слова: качество трудовой жизни, гуманизация труда, организация труда, эффективное управление трудом, менеджмент, управление предприятием, делегирование полномочий, ресурсы

П

ри формировании социально-трудовых

отношений в современных экономических условиях важно рассматривать работников как стратегический ресурс и движущую силу в повышении эффективности производства.

Научно-технический прогресс способствует развитию творческих навыков работников, инициативности, ответственности, при этом персонал предъявляет требования к уровню заработной оплаты, организации и безопасности условий труда, возможности самореализации и развития в процессе трудовой деятельности. Эти факторы заставляют работодателей быть социально от ве тс т венными, создават ь д л я сот рудников необходимые условия, внедрять гибкие формы оп лат ы, с т им улировани я, развит и я персонала, программы повышени я качества трудовой жизни (КТЖ).

Работа в удовольствие Самойлюк

Тамара Андреевна Теорию повышения КТЖ составляют два постулата:

старший 1) главным мотивом к труду является удовлетвопреподаватель, ренность от самореализации и самовыражение в Сибирская процессе труда;



государственная 2) полная самореализация и самовыражение возгеодезическая можны при создании безопасных условий труда.

академия КТЖ представляет собой показатель, характеризующий условия и организацию труда, а также 40 креативная экономика, 2014, № 5(89) экономическое, материальное и духовное благосостояние работника.

Как и любой показатель, КТЖ нуждается в оценке.

Считаем целесообразным оценивать КТЖ с помощью следующих критериев:

• вознаграждение за труд;

• условия труда;

• развитие работников;

• участие работников в управлении;

• гибкость трудовой жизни;

• гуманизация труда.

Гуманизация труда представляет собой процесс обеспечения таких условий труда, которые исключают отчуждение труда, позволяют работнику реализовать свой трудовой потен

–  –  –

• определение функций и обязанностей каждого работника;

• создание и обустройство рабочих мест с учетом возможностей человека для снижения утомления и повышения работоспособности.

Правильная организация труда на предприятии будет способствовать созданию гуманных условий труда, раскрытию творческого потенциала работника, повышению удовлетворенности трудом.

Вознаграждение – основной мотив к трудовой деятельности. Под вознаграждением понимается все то, что имеет ценность для работника или может казаться ценным. Вознаграждение подразделяется на внутреннее и внешнее [4].

Вн у треннее вознагра ж дение работника – это такое психологическое состояние работника, при котором он получает удовлетворение от выполняемой работы, осознает свою причастность к общему делу.

Внешнее вознаграждение работников – это вознаграждение, предлагаемое компанией в качестве материального стимула к работе и имеющее ценность для работника.

Развитие работников как элемент гуманизации труда представл яет собой непрерывный процесс, направленный на качественные изменения в структуре трудовых ресурсов [5]. Для развития работников необходима организация непрерывного обучения. В процессе обучения работник повышает уровень профессионализма, также про

–  –  –





Вывод Перечисленные направления гуманизации труда позволяют минимизировать или устранить факторы, оказывающие негативное влияние на функциональное и психологическое состояние человека и процессе труда, повысить удовлетворенность трудом.

В то же время работодатель получает сотрудника с высокой степенью мотивации, приверженности

–  –  –

T he author proves the necessity of the work humanization to improve the quality of working life. Basic elements of work humanization are proposed.

Keywords: work life quality, work humanization, work organization, efficient work management, management, plant management, delegation of authorities, resources

Похожие работы:

«ВЕРХОВНА РАДА УКРАЇНИ ІНФОРМАЦІЙНЕ УПРАВЛІННЯ ВЕРХОВНА РАДА УКРАЇНИ У Д ЗЕРКАЛІ ЗМІ: За повідомленнями друкованих та інтернет-ЗМІ, телебачення і радіомовлення 2 березня 2011 р., середа ДРУКОВАНІ ВИДАННЯ Володимир Литвин: Проповідь смиренності є неприйнятною і аморальною Голос України Вист...»

«УСЛОВИЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ В СИСТЕМЕ «МОБИЛЬНЫЙ КЛИЕНТ-БАНК». 1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ Акцепт Банком Заявления Клиента – полное и безоговорочное согласие Банка на заключение с Клиентом Договора об обслуживании в Системе «Мобильный Клиент-Банк» на условиях, указанных Клиентом в Заявлении Клиента. Акцептом Банка Заявления Клиента являе...»

«ГОСУДАРСТВО И ОБЩЕСТВО УДК 323.22/.28(470+571)’’2011/2012’’:316 М.В. Мамонов ПРОТЕСТНАЯ АКТИВНОСТЬ РОССИЯН В 2011–2012 гг.: ОСНОВНЫЕ ТРЕНДЫ И НЕКОТОРЫЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ МАМОНОВ Михаил Викторович — к. пол. н., руководитель исследовательских проектов Управления социально-политических иссл...»

«ЧЕЛОВЕК СООБЩЕСТВО УПРАВЛЕНИЕ Научно-информационный журнал №2 · 2007 ЧЕЛОВЕК СООБЩЕСТВО УПРАВЛЕНИЕ Научно-информационный журнал Издается с марта 1999 г. Главный редактор: Периодичность – 4 номера в год Е.В.Морозова, д-р филос. наук, профессор...»

«Пользовательская инструкция по эксплуатации Сабвуфер Pride. Серия BB.3 ОГЛАВЛЕНИЕ • Введение в устройство сабвуфера 6 • Устройство и принцип работы сабвуфера 6 • Особенности линейки BB.3 7 • Характеристики сабвуферов BB.3 9 • Советы по подбору иных частей системы 9 • Установка сабвуфера. Рекомендации по установке...»

«7. Вопросы социально-демографического блока 7.1 Общие требования Одна из наиболее распространенных ошибок начинающих социологов состоит в том, что они не уделяют достаточного внимания вопросам социально-де...»

«Учебный план МБОУ «Глинищевская СОШ» на 2015-2016 учебный год 5 класс Пояснительная записка Учебный план МБОУ «Глинищевская СОШ» разработан в соответствии с: Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года № 27...»

«УДК 130.2 ЭТНИЧЕСКАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ В ЭПОХУ ГЛОБАЛИЗАЦИИ Статья Мухлынкиной Ю.В. посвящена анализу состояния этнической идентичности в эпоху глобализации. В современном обществе старые структуры и ин...»








 
2017 www.pdf.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - разные матриалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.